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在很多人眼里，90歲的黃展明只是一個普普通通的老人。很少有人知道，他曾是一名抗戰(zhàn)老兵。 　　除了耳朵有點(diǎn)背外，黃展明身體還算硬朗，思路清晰。整個采訪

在浦江一提到塘波就會與紅色聯(lián)系在一起。為什么叫紅色塘波？因?yàn)樵诮夥艖?zhàn)爭時期，塘波村是我縣的一個革命老區(qū)，塘波村是解放戰(zhàn)爭時期中共江東縣委、縣政府的誕生之地，為自

為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》，鼓勵報(bào)刊單位和互聯(lián)網(wǎng)媒體合法、誠信經(jīng)營，推動建立健全版權(quán)合作機(jī)制，

如今美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與鄉(xiāng)村旅游正如火如荼地在我縣興起，在檀溪鎮(zhèn)盤山村，村民們因地制宜，利用村中石頭多這一有利條件，打造了一個以石頭為主要材料，以返璞歸真為主旨的自然

說到皇帝的圣旨，就會想起電視里的宦臣展開一卷黃紙，朗聲宣讀：“奉天承運(yùn)，皇帝詔曰”，頓生威嚴(yán)肅穆之感。我縣巖頭鎮(zhèn)禮張村一位姓張的有心人收藏了一道圣旨，近日筆者有

“我們村已有三百多年歷史的柳氏文肅公祠是一座非常神奇的古建筑，整座木結(jié)構(gòu)建筑無一枚鐵釘，每個角落無一個蜘蛛網(wǎng)，祠堂內(nèi)沒有一個蚊子、蒼蠅和蟑螂，夏季還是乘涼避暑的

2009年的一天，浦江縣新四軍研究會會長駱崎同志給我打來電話：“傅紅耀，聽說你正在寫一部關(guān)于白馬橋阻擊戰(zhàn)的長篇小說？”我說：“是的，不久將由解放軍出版社出版。中

一位72歲的獨(dú)腿老人，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和樂觀的心態(tài)坦然面對生活：上山砍柴、下地干活，樣樣不輸健全的人。妻子癱瘓后，老人又承擔(dān)起照顧妻子的責(zé)任，那份細(xì)心讓左鄰右舍為之

我縣北部山區(qū)檀溪一帶，“陳”姓為多，素有“陳北角”之稱。檀溪陳氏的始祖叫陳碩，他來浦江后不久居住在車方村(今檀溪鎮(zhèn)會龍橋村附近)，所以“檀溪陳氏”又稱“車方陳氏

“我叫張洪波，反弓張，三點(diǎn)水的洪，波浪的波。”88歲的張洪波聲音洪亮，是采訪過的老兵中，少數(shù)繪聲繪色地說出自己名字寫法的老人。看得出，他從小受過良好的教育。

浦江縣租賃住房提取住房公積金實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金制度的住房保障作用，規(guī)范繳存職工利用住房公積金支付房租，改善居住條件，根據(jù)

浦江的“民宿”該怎么做 ——3月27日“外婆家”老總吳國平談如何做“民宿” 一．為什么做 1.留下記憶： 羅馬時代有羅馬時代

元代初年的月泉吟社，是古代詩壇上很有影響的一個詩社；其傳世的集子《月泉吟社》，是現(xiàn)存最早的一部詩社總集。對此作一番考察，可以了解宋元間文人結(jié)社的情況，以及當(dāng)時的

七八年前，我騎著一輛摩托車，風(fēng)風(fēng)火火地貿(mào)然闖入這片養(yǎng)在深閨的處女地，想不到剛一照面，就被她卸下了所有武器，毫無招架之力。不是哥意志不堅(jiān)強(qiáng)，實(shí)在是她的殺傷力太大。

說起身份證，恐怕是人們最為熟悉、最常用的證件了。但你見過距今70多年前的“國民身份證”么？我縣的鄉(xiāng)土文化愛好者江東放在鄉(xiāng)間采集文史資料時就“淘”到了一枚。這枚身

端午前夕，應(yīng)福哥之邀，迎著驕陽，驅(qū)車游覽浦陽西部山區(qū)。車過杭口嶺隧道，山風(fēng)送爽，頓覺一絲涼意。青山夾道，綠水伴行，車馬奔騰，風(fēng)物長宜。至海豹嶺腳村口，見一泓山泉

今年五一期間，我騎摩托車去浦江通濟(jì)湖游玩。所謂通濟(jì)湖即“通濟(jì)橋水庫”，我到湖的東北角楊田村已是上午十時，按逆時針繞著水庫環(huán)游，先后經(jīng)過通濟(jì)、塘嶺頭、上趙、寺后山

縣委書記施振強(qiáng)在昨日召開的全縣工業(yè)暨納稅大戶表彰大會上寄語企業(yè)主，蛻變——在新常態(tài)轉(zhuǎn)型陣痛中破繭成蝶。 施振強(qiáng)說，過去一年，我縣工業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，轉(zhuǎn)型升

從經(jīng)典故事中學(xué)管理 員工管理和激勵是一個復(fù)雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。輕松一下，看看以下的八個經(jīng)典故事，也許你會從中受到啟發(fā)。

一個成功的企業(yè)經(jīng)營者，只懂得做業(yè)務(wù)是不夠的，更應(yīng)該懂得如何進(jìn)行企業(yè)管理。作為企業(yè)管理者應(yīng)該擁有一套自己的管理哲學(xué)，既適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，又不雷同與其他企業(yè)的管理哲學(xué)